Det sker ständiga förändringar i dagens arbetsliv. Det gör att vi mer och mer behöver hålla vår organisation i rörelse och anpassa för att fortsätta vara konkurrenskraftiga. Det kan bl.a. innebära byte av medarbetare och att vi då och då förändrar strukturen genom att låta vissa individer lämna företaget. En outplacement ser till att avslutet blir professionellt och användbart för personen i fråga. Det stärker även arbetsgivaren genom att skapa trygghet och erbjuda rätt förutsättningar för nya kliv och utmaningar i medarbetarnas karriär.

Vad gör vi för medarbetaren?

Genom rådgivning och individuell coaching tar vi fram styrkor och nya målsättningar, oavsett bransch och nivå på position. Vi leder medarbetaren genom processen att ta nästa steg och fokuserar på ny drivkraft.

Mål och visioner skiljer sig för varje individ. För oss är det därför viktigt att möta medarbetaren i den fas de är i. I de fall där målet är att söka nytt jobb ser vi till att tillgodose medarbetaren med de verktyg som krävs. Vi vill snabbt hitta deras nästa karriärutmaning och ge ny energi.